我用 Codex 做了个会自我进化的简历筛选工作流，今天免费开源

我用 Codex 搭建了一套全自动简历筛选工作流，把 BOSS 直聘、招聘邮箱和 Codex 串了起来。只要在招聘软件上设置好简历自动发送到的邮箱，Codex 就能自动读取简历，自动下载和查看作者的作品集，最后筛选出要面试的清单。最重要的是它的筛选能力能够自进化，最终达到远超过普通HR的精准度，今天免费开源给大家。先来说说我是怎么做的。

整个流程其实很短，主要分四个步骤：设置招聘邮箱、自动抓取简历，试运行和自我迭代以及固化成Skill。

像 BOSS 直聘这类软件可以把候选人的简历发送到指定邮箱。我在我的 Gmail 里建了三个标签：值得面试、HR 审核、直接淘汰，然后在 Codex 里安装了 Gmail 的插件。其实这个插件也不是必须装的，特别是如果你用其他邮箱也没问题，只要告诉 AI 你具体的邮箱地址和登陆账号，他就会自己给你配好。

然后，你在招聘软件里只需要点「求简历」，根本不用自己打开看。这时候你就可以跟 Codex 下指令，让他去你的邮箱里找所有未读的简历，按照你给的要求进行自动分类，并添加标签。然后让它把淘汰的自动设为已读，其他的保持未读。

注意这里重点来了，普通人大多数做到这一步就结束了，但这样子它的简历筛选的精准度不够高，不够实用，因为AI 很容易就被简历里的高级词汇骗到，最后筛出来的都是 AI 生成的虚假简历。